Розвиток зсередини: Як Демарк розглядає інвестиції в успіх працівників

У Demark , рост — це не тільки про цифри, але й про людей.

На останньому внутрішньому навчальному сесії Demark зробив ще один сильний крок у напрямку емповерження своєї команди, організувавши подію з практичним навчанням, спрямовану на поглиблення знань про продукт та технічної впевненості серед менеджерів компанії. Це не просто про кращі продажі — це про кращий сервіс, більш розумні рішення та швидший підтрим для наших клієнтів.

Сесія фокусувалася на декількох критичних компонентах, які використовуються в лазерні машини для різання , надаючи нашій команді більш ясне розуміння їхньої ролі, місця розташування та функцій у системах, які ми з гордістю постачаємо. Серед виділених частин були:

• Пропорційні крані – Для точного керування потоком та тиском, забезпечуючи оптимальну роботу машини.

• Електромагнітні клапани – Ключ до автоматизації керування рідинами, вони грають важливу роль у швидкодії машини.

• Редуктори високого тиску – Важливі для безпечного зниження вхідного тиску без зменшення ефективності різання.

• Фільтрувальні клапани – Для підтримки чистоти системи та запобігання виходу з ладу через забруднення.

• Шлицеві зубчасті колеса – Часто недооцінювані, вони підтримують гладку роботу та стійкість до зношення.

• Комплекти повітряних колець – Критично важливі для ефективного пневматичного з'єднання та функціональності.

• Сенсори з круглою та квадратною головкою – Для точного відгуку та точності автоматизації.

Детально розбираючи ці компоненти — де вони розташовані у лазерній різальній машині та які ролі вони виконують — наші менеджери зараз ще краще готові відповідати на запитання клієнтів швидко та точно.

У Demark навчання такого роду — це більше, ніж просто сесія навчання; це обов'язок. Обов'язок до відмінності, один одного, і до клієнтів, яким ми довіряємо кожен день.

Ми віримо, що коли наша команда підвищує свій рівень, підвищується і вся наша компанія.