Postupování zevnitř: Jak Demark investuje do úspěchu svých zaměstnanců

U Demark , růst není jen o číslech – jde o lidi.

V nedávném interním školicím programu udělal Demark další silný krok směrem k posilování svého týmu pořádáním praktické vzdělávací akce navržené tak, aby prohloubila znalosti produktů a technickou sebedůvěru mezi obchodními manažery. Jde o více než jen lepší prodej – jde o lepší služby, chytřejší řešení a rychlejší podporu pro naše klienty.

Relace se soustředila na několik kritických komponentů používaných v laserové řezací stroje , čímž našemu týmu poskytli jasnější pochopení jejich rolí, umístění a funkcí v systémech, které hrdě dodáváme. Mezi zdůrazněnými částmi byly:

• Úměrné ventily – Pro přesnou kontrolu průtoku a tlaku, což zajišťuje optimální výkon stroje.

• Solenoidové ventily – Klíčové pro automatizaci kontroly tekutin, tyto komponenty sehrávají důležitou roli v reaktivitě stroje.

• Regulační ventily vysokého tlaku – Nezbytné pro bezpečné snížení vstupního tlaku bez újmy efektivitě řezání.

• Filtrační ventily – K udržení čistoty systému a prevenci selhání souvisejících s kontaminací.

• Feltové koléska – Často nedoceněné, tyto podpory zajišťují hladký chod a odolnost proti vyškrábání.

• Montáže vzduchových obvodů – Nezbytné pro efektivní pneumatickou spojovitost a funkčnost.

• Čidel s kulatou a čtvercovou hlavicí – Pro přesnou zpětnou vazbu a přesnost automatizace.

Podrobným zkoumáním těchto součástí – kde se nachází v rámci laserové řezací stroje a jaké role hrají – jsou nyní naši manažeři podniku ještě více připraveni odpovídat na otázky zákazníků rychleji a přesněji.

V Demarku je školení jako toto více než pouhá učební relace – je to závazek. Závazek k excelenci, k sobě navzájem a ke zákazníkům, kteří na nás každý den spoléhají.

Věříme, že když se rozvíjí náš tým, rozvíjí se i celá naše společnost.